• Про редакцію
  • Контакти
  • Надішліть свою новину
  • Політика
    • Поступ влади
    • Позиція
    • Вибори
  • Економіка
    • Фінанси
    • Промисловість
    • Транспорт
    • ЖКГ
    • Енергетика
  • Суспільство
    • Актуально
    • Звитяга
    • Родина
    • Освіта
    • Молодь
    • Історія
    • Соцзахист
    • Постаті
  • Село
  • Культура
    • Мистецтво
    • Мова
    • Літ.сторінка
    • Туризм
  • Кримінал
  • Здоров'я
  • Спорт
Понеділок, 28 січня 2019 10:37

Скільки робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю має бути на підприємстві

Автор  Черкаський край
  • Друк
Згідно з вимогами ст.19 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» для підприємств, установ та організацій, у тому числі підприємств, організацій, громадських організацій, осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, — у кількості одного робочого місця. В разі невиконання вищезазначеного нормативу підприємству нараховуються адміністративно-господарські санкції.

Санкції розраховуються та сплачуються роботодавцем самостійно в строк до 15 квітня. В разі порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій передбачено нарахування пені.

Підприємства, установи та організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичні особи, в яких за основним місцем роботи працює вісім і більше осіб, реєструються у відповідних відділеннях Фонду соціального захисту інвалідів за своїм місцезнаходженням (до 1 лютого) і щороку, до 1 березня року, що настає за звітним, подають цим відділенням звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів (форма 10-ПІ). Форма звіту затверджена наказом Мінпраці 10.02.2007 №42.

Звертаємо увагу, що ст.1881 Кодексу України про адміністративні правопорушення доповнена частиною другою такого змісту: невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, фізичною особою, яка використовує найману працю, нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, неподання Фонду соціального захисту інвалідів звіту про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю тягнуть за собою накладення штрафу від десяти до двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Про це інформує Черкаське обласне відділення Фонду соціального захисту інвалідів.

З питань отримання бланків, правильності оформлення звіту, реєстрації у відділенні та отримання консультацій просимо звертатися телефоном 54-21-27.

Адреса обласного відділення фонду:

18000, м.Черкаси, вул.Благовісна, 269/105.

 

 


RedTram
Опубліковано в Консультпункт

Додати коментар

Надіслати
Скасувати
вгору

Консультпункт

12:22, 20 лютого
Держава платитиме бабусям та дідусям за догляд онуків. Але є умова
14:11, 19 лютого
Аграрії Черкащини знову мають змогу скористатися фінансовою підтримкою в межах державних програм
12:28, 05 лютого
Які документи необхідно надати до служби зайнятості для реєстрації як безробітного?
10:37, 28 січня
Скільки робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю має бути на підприємстві
09:51, 26 січня
Які права має пацієнт
17:19, 23 січня
Хто може набути статусу безробітного?
Офіційний сайт газети "Черкаський край". Всі права захищено. Developed by Taki Dela.